はじめに
株式会社アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションのもと、テクノロジーの力で建設・建設業を後押しするため、事業を展開しております。
一方で、どれだけテクノロジーが進歩しても、建築・建設が人の手によって生み出される創造的な仕事であることは不変であり、ステークホルダー同士がお互いを尊重できるような世界を目指しております。
そこで、当社では採用活動においても下記方針を定め、取り組みを行っております。
採用活動基本方針
当社は、採用選考において人種・国籍・宗教等に基づく差別を禁止し、公正な採用を行っておりますが、採用活動においても、求職者（インターンシップ、ワークショップ参加者を含む）一人ひとりを個として尊重し、求職者に対するセクシャルハラスメントを一切禁止します。
当社の取り組み
本方針を社内外に明示し、ハラスメント等に関する相談窓口を設置し、プライバシー保護にも配慮して、秘密を厳守します。
相談があった場合は、事実関係を確認のうえ、迅速かつ適切に対応します。
相談・申告を理由とする不利益な取扱いを行いません。